Page 11 - Memurun Sesi, Memurun Kendisi - Memur Gazetesi 2. Baskı

Haftalık Memur Gazetesi - Köşe Yazıları 08.07.2025 Salı, 2.Sayı

TÜHİS tarafından yapılan teklifin nasıl sonuçlanacağı ile memurların
ağustos ayında başlayacak toplu sözleşme sürecine yansımaları

Nuri ÖZYAZGAN
(BALSEN İstanbul İl Temsilcisi)
ozyazgannuri@gmail.com

TÜHİS işçi kesiminin aylardır beklediği zam teklifini sundu
Türk-İş ve Hak-İş 27 Şubat’ta işveren tarafını temsil eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na kamu
işçilerinin teklifini iletmişti. İşçi ve işveren tarafı birçok kez bir araya gelmelerine rağmen işveren tarafı, işçi
tarafının zam teklifine ancak ilk teklifini 13.06.2025 tarihinde sunmuştu. İlk teklifin yaklaşık 3,5 aylık süre
sonunda verilmesi verilecek teklifin beklentilerden uzak kalacağının da göstergesiydi.

TÜHİS işveren tarafının ilk teklifini ilk altı ay için %16, ikinci altı ay için %8, üçüncü altı ay için %7 ve dördüncü
altı ay için %5 olarak işçi tarafına iletti. Bu teklif işçi tarafının şubat ayında 2025 yılı için ilk 6 ayda yüzde 50 zam,
ikinci 6 ayda yüzde 25 zam ve yüzde 10 refah payı talebinin yanında devede kulak kalmaktadır
Bu teklife işçi tarafının verdiği tepkilere bakıldığında adeta şok etkisi yaptığı anlaşılıyor. Ancak burada şunu da
belirtmeliyim ki işçi sendikalarının bu teklife şaşırmasını da anlamıyorum. İlk teklifin işveren tarafından geç
verilmesi, ülkemizde 2 yıldan beri ekonomide uygulanan sıkılaştırıcı para politikalarına baktığımızda verilen
teklife şaşırmamak gerek.

İşçilerin alacakları zam oranı memurlar ve memur emeklileri için de yol gösterici olacaktır
İşçi, memur , emekli kesimi yüksek enflasyona bağlı alım gücünün düşmesi karşısında çok zor hayat şartları
altında yaşamlarını sürdürmeye çalışmaktadırlar. Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik ve sosyal koşullar başta
memur, işçi emekli gibi sabit gelirli vatandaşlarımızı daha çok etkilemektedir.
Türk-İş Başkanı Atalay’ın yetkililerle görüşmesi sonrasında TÜHİS’in son teklifinin birkaç puan artması
bekleniyor ancak yapılan bu artışın sembolik bir artış olacağı düşüncesindeyim. Kamu işçisi ile ilgili toplu iş
sözleşmesi görüşmelerinin Yüksek Hakem Kurulu’nda sonuca bağlanacağı anlaşılıyor.

Kamu işçileri için imzalanacak toplu iş sözleşmesi ağustos ayında başlayacak memur ve diğer kamu kamu
personelinin toplu sözleşme sürecinde de belirleyici bir etken olacaktır. Memurların grev yapmalarının yasak
olması, memur sendikaları arasındaki bölünmüşlük toplu sözleşme sürecinde memur ve memur emeklileri için
önerilecek zam oranlarının işçiler için önerilen zam oranlarından daha düşük olacağını tahmin etmek zor olmasa
gerek. Üzülerek belirtmek isterim ki bu gerçekler göz önünde bulundurulup buna göre yol haritasının
belirlenmesi gerekiyor.

Memurların toplu iş sözleşmesi sürecinde yapılması gerekenler:
-Memur sendikaları arasındaki bölünmüşlük giderilmelidir
-Memur sendikaları siyasi görüşlerini bir kenara bırakıp, asıl işi olan üyelerinin mali ve sosyal haklarının
iyileştirilmesi için çaba sürdürmelidirler
-Memur sendikaları ve memurlarımız grev hakkının elde edilmesi konusunda mücadele etmeleri gerekmektedir.
- Memurlarımızın haklarını koruyamayan sendikaların yanında yer almayarak tepki göstermeleri gerekmektedir.
-Sendikaya üye memurlarımızın sendikaları içerisinde daha aktif rol almaları ve sendikalarından gerektiğinde
hesap sormaları gerekmektedir.
-Toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri sadece çalışanlar için değil emekli maaş zamları içinde belirleyici olacağından
tüm emekli vatandaşlarımızın da haklarını dernek, vakıf benzeri oluşumlar altında mücadele etmesi
gerekmektedir.5 milyon kamu personeli, 16 milyon emekli vatandaş sayısı düşünüldüğünde emekli
vatandaşlarımızın vereceği etkili mücadele tüm kesimler için faydalı olacaktır.
Aksi takdirde her toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonunda yaptığımız serzenişleri yapmak zorunda kalacağız…….

www.buroailesi.com "Arı Gibi Çalışkan Sendika" www.balsen.org (Online üyelik)