Page 14 - Memurun Sesi, Memurun Kendisi - Memur Gazetesi 2. Baskı

Haftalık Memur Gazetesi - Köşe Yazıları 08.07.2025 Salı, 2.Sayı

SGK DERNEKLER
SGK Müfettişleri Derneği,SGK Denetmenleri Derneği,İcra Memurları Derneği,Sosyal Güvenlik
Uzmanları Derneği,SGK Şefleri Derneği,SGK Merkez Müdürleri Derneği gibi mesleki anlamda üyeleri
için sahada olup,ilgili kurumlarla görüş alışverişi,isteklerini dile getirmeye çalışıyorlar.

BAL-SEN İSE EKONOMİK ANLAMDA ÜYELERİNE EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET YOLUNDA!
Sendikaların en önemli özelliği üyelerin ekonomik şart ve koşullarının düzeltilmesi yolunda hedefler
konulması,bunun siyasi otoritelere duyurulması,bu konuda yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesidir.
a.)Özlük Hakları,
b.)Kurumlar hedefine ulaşmasında emeğin rolünün yansınmaması,
c.)Salgın Hastalıklar,olağanüstü durumlarda görev üstlenen kurum çalışanlarının mali haklarında
iyileştirme(Deprem,Yangın,Pandemi,İş Kazaları gibi)
d.)Çalışma hayatına ait mali tazminatlar,
e.)Liyakatın esas alınması,
f.) .) 666 KHK giden ikramiye, havuz sistemi,fazla mesai ,
g.)Uzmanlık hakları
Gösterge,makam ve temsil tazminatlar ve diğer yan hakların kısıtlı yansıtılması gibi.
Eski Memur-Yeni Memur arasında ilerleyen yıllarda emekli aylığı uçurumları.

SGK BEKLENTİLERE KULAK TIKANMAMALI
SGK sendikalı işçilerin memurun üstünde ücret ödenmesi çalışanlar arasında eşitsizliğe yol açıyor. (İşçi
sendikaları kamu sendikalarına göre baskın) Atamaların liyakat ve bilgiye dayanmadan yapılması da
çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olması. Ek göstergenin adaletsiz dağılımı, makam görev ve
temsil tazminatlarında ortaya çıkan kayırmacılıklar. Eczacı ve sağlıkçıların fatura okuma
komisyonlarındaki ek ödemelerinin emekli maaşlarına yansıtılması yanında, Ünite Memuru, Şef, SGK
Merkez Müdürleri herkesin ortak şikayeti liyakat anlamında yoksunlaşması, emeğin karşılığının
verilmemesi, denetmenden icra servislerinde çalışanlara kadar dertler çığ gibi büyüyor.
Çalışanlar arasında KHK getirilen eşit işe eşit ücret uygulaması lafta kalarak, çalışma barışı kamu
memurunda bozulma noktasına gelmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nda personel dernekleşmesi, son
yıllarda artış gösteren bir eğilime sahiptir.

ÖZLÜK HAKLARININ DÜZELTİLMESİ
SGK çalışanlarına başta özlük olmak üzere,çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlarına bir anket
düzenlenmeli buna göre de eylem planları çalışanlar lehine hayata geçirilmesi gerekir.
SGK yönetim sisteminin en önemli kaynaklarından biri kurum çalışanlarıdır.SGK yönetim sistemini
geliştirmede çalışanların memnuniyetini artırmaya yönelik iyileştirme planlarının oluşturulup hayata
geçirilmesi büyük önem arz etmektedir.
Bu kapsamda, bireysel performansı ölçme ve değerlendirmeye yönelik çalışmaların yapılması, norm
kadro çalışmasının tamamlanarak birimlerin çalışan sayılarının iş yüküne uygun hale getirilmesi, yurt
içi/dışı yüksek lisans, doktora, staj imkânlarından yararlananların sayısının artırılması ve sosyal
sorumluluk projelerinin geliştirilmesi planlanmalıdır.
Özellikle enflasyonun baskılamasıyla hayat pahallılığı, özlük hakların erimesi karşısında gerekli tedbirler
alınması gerekir.
SGK çalışanları açısından bardağın boş kalan tarafını da değerlendirmelidir.
Mutlu personel üretken bir şekilde vizyonu parlatır.

www.buroailesi.com "Arı Gibi Çalışkan Sendika" www.balsen.org (Online üyelik)