Page 13 - Memurun Sesi, Memurun Kendisi - Memur Gazetesi 2. Baskı

Haftalık Memur Gazetesi - Köşe Yazıları 08.07.2025 Salı, 2.Sayı

YENİ MEMUR ESKİ MEMUR AYRIMININ SOSYAL GÜVENLİĞE YANSIMASI

Vedat İLKİ
Çalışma ve Endüstriyel İlişkiler Uzmanı
vedat.uzman@gmail.com

SENDİKA MI/ DERNEK Mİ HAK KAZANIR!
Kamu Sendikası Kanunu 4688 sayılı kanunun amaç kısmında;
Bu Kanunun amacı, kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması
ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve
faaliyetleri ile sendika ve konfederasyonlarda görev alacak kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarını
belirlemek ve toplu sözleşme yapılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir denilmiştir.
5253 sayılı Dernekler Kanunun amacı;
Bu Kanunun amacı; dernekler, dernek şube veya temsilcilikleri, federasyonlar, konfederasyonlar, merkezleri
yurt dışında bulunan dernekler ve vakıflar ile diğer kâr amacı gütmeyen kuruluşların Türkiye'deki şube veya
temsilciliklerinin yasak ve izne tâbi faaliyetlerini, yükümlülüklerini, denetimlerini ve uygulanacak cezalar ile
bunlara ilişkin diğer hususları düzenlemektir.
Sendika ekonomik anlamda çalışanların örgütlenme suretiyle toplu sözleşme şartlarıyla iyileştirilmesi amaç
ve hedefleri,Dernekte ise ekonomik menfaat değil sosyal dayanışma hedefleri arasında yer almaktadır.

Bu durumda sendikal faaliyetler dernekleşmeye göre gelişmiş,hak alma adına ileri örgütlenmiş bir sivil
toplum kuruluşudur.Dernekleşme ise mesleki çalışma alanında dayanışma,bilgi ,beceri aktarımı,üyelerin ise
sosyal,eğitim,kültürel,kısıtlı olsa da ekonomik çaresizliklere karşı seslerini duyurma adına alt yapı
oluşturabilir, sendika gibi toplu pazarlık ve sendikal haklardan doğan iş bırakma olmak üzere kurum
faaliyetlerini yavaşlatma gibi eylemleri yapamaz.

Dernekler STK içinde kısıtlanmış ve yasalarda belirlenen çerçevelerin dışına çıkamaz,çıktığı taktirde
amacından sapmış olur ve kapatılır.
Sendikalar ise geniş kapsamlı tabanı çalışanlar olduğu için yasal düzenlemenin kendilerine sunduğu Toplu
sözleşme ve sözleşmelerden doğan yasal hakları olan eylem,grev gibi araçları kullanabilir.
Bu durumda sendikalar güçlü yapıları ile derneklerin daha da ilerisinde yer alır,ekonomik menfaatlerin elde
edilmesinde etkin rol oynar.

Sendikalar emeğin ekonomik değeri üzerine siyasi iradelere karşı baskı grupları oluşturur,bu yönde çalışan
emeği için hak alımlarında siyaset mekanizmasını zorlamak suretiyle ekonomik kazanımları üyelerine
sunar.
Derneklerin siyasi irade ile pazarlık şansı olmadığı için faaliyet alanlarında kısıtlı isteklerini siyasi
otoritelere iletişim yapabilirler.
O halde sendika siyasi otorite karşısında baskın ve etkili,derneklerin ise bu baskınlığı bulunmaz.

MEMURLAR İÇİN SENDİKA VE DERNEKLER GÜÇ BİRLİĞİ İÇİNDE HAREKET ETMESİ
GEREKİR!
Sendikal örgütlenmeler geniş anlamda hak arama misyonu olduğundan,dernekler ise daha dar anlam
yüklenir.
Arada oluşan boşluklar kurumsal anlamda güçlü işbirliği ile derneklerin sendikalara veri aktarımıyla
tarafların hak ve menfaatleri birlikte yol haritası çizmek suretiyle kazanımlar artabilir.
Her iki sivil toplum kuruluşu işbirliği,dayanışma,birbirlerini tamamlayarak güçlü bir örgütlenme yoluna
giderek,ekonomik,sosyal,kültürel ve üyelerin refahı için çalışırlar.

www.buroailesi.com "Arı Gibi Çalışkan Sendika" www.balsen.org (Online üyelik)