Page 12 - Memurun Sesi, Memurun Kendisi - Memur Gazetesi 2. Baskı

Haftalık Memur Gazetesi - Köşe Yazıları 08.07.2025 Salı, 2.Sayı

GEÇİCİ GÖREVLENDİRME USULÜ

Av. Muhammed Alperen Eken
alpereneken@outlook.com

Sosyal Güvenlik Kurumu personelleri hakkında geçici görevlendirme işlemi sık sık tesis edilmektedir. Ancak tesis edilen
bu işlem bazı durumlarda kafa karışıklığına sebep oluyor. Kurum tarafından tesis edilen işlemde sürenin açıkça
belirtilmemesi personeller tarafından atama veya sürekli görevlendirme yazısı olarak yorumlanabiliyor. Ancak Sosyal
Güvenlik Kurumu Personeli Atama ve Yer Değiştirme yönetmeliğinin “Görevlendirme” başlıklı 19. Maddesinde
yapılacak görevlendirme işlemlerinin süresinin açıkça belirtilmesi ve altı ayı aşmamak suretiyle yapılabileceği
düzenlenmiştir. Bu nedenle kurum tarafından da sürekli görevlendirme adı altında tesis edilecek işlem hukuka
aykırıdır. Yine tesis edilen işlemin uygulamada Sosyal Güvenlik İl Müdürü tarafından onaylanarak yapıldığı sıkça
karşımıza gelen durumlardan birisi olup bu konunun tarafımızca açıklığa kavuşturulması hasıl olmuştur.

Personeller hakkında düzenlenen görevlendirme işlemi SGK İmza Yetkileri ve Yetki Devri Yönergesi 10.maddesi
gereğince altmış günü geçmeyen yurt içi geçici görevlendirmeleri ile birim ve il içi görevlendirmelerinin Sosyal
Güvenlik İl Müdürü tarafından onaylanması şeklinde düzenlenmiştir.

SGK Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “Görevlendirme” Başlıklı 19. maddesinde yapılacak
görevlendirme işlemlerinin süresinin açıkça belirtilmesi ve altı ayı aşmamak suretiyle yapılabileceği düzenlenmiştir.
Yine en fazla altı ay sürebilecek olan görevlendirme işlemi eğer ki altmış günün üzerinde tesis edilecek yurt içi
görevlendirme ise buna ait idari işlemi SGK İmza Yetkileri ve Yetki Devri Yönergesi 8.maddesinde Sosyal Güvenlik
Kurumu Başkanı tarafından onaylanması şeklinde düzenlenmiştir.

Uygulamada İl Müdürleri tarafından açıkça süre belirtilmemiş ve kurum tarafından sürekli görevlendirme adı altında
tesis edilen işlem personel tarafından kafa karışıklığına sebep açmıştır. Bu şekilde usulüne aykırı tesis edilen bu işlem
hukuka aykırıdır ve bu nedenle işlem tesis edildikten sonra 60 gün içerisinde idare mahkemelerinde bahsi geçen idari
işlemin kaldırılması talebiyle iptal davası açılmalıdır.

İdare Mahkemelerinin bazı kararlarında bu konuyla ilgili tesis edilen işlemlerde süre belirtilmemesi ve konuyla ilgili
dayanılan mevzuat kuralından söz edilmemesi nedeniyle işlemin geçici görevlendirme mi yoksa naklen atama mı
olduğu belirli olmadığı gibi belirlenebilir de olmadığı gerekçesiyle işlemin iptal edildiği yönünde kararlar mevcuttur.

www.buroailesi.com "Arı Gibi Çalışkan Sendika" www.balsen.org (Online üyelik)